Анкета Для Изучения Психологического Климата В Коллективе

  • 14 Comments!
Анкета Для Изучения Психологического Климата В Коллективе Average ratng: 5,0/10 8020votes

Выявление психологического климата в коллективе Для выявления социально-психологического климата в коллективе ООО «Анико» использовалась методика социометрических измерений Дж. А также участникам предлагалось заполнить анкету, в которой характеризуется сложившийся психологический климат в коллективе (см.

Вариант анкеты «Климат-1», который приведен ниже, является достаточно универсальным для изучения основных характеристик психологического климата в коллективе. Данная анкета является анонимной и мы надеемся, что Ваши ответы будут искренними и откровенными. Анкета для изучения. Лингвистические загадки. Из опыта работы. Покажите провинившемуся, что Вы верите в него. Все это помогает создавать положительный психологический климат в коллективе.

Приложение 4, 5). Анализ социально-психологического климата в коллективе ООО «Анико» на основе социометрических измерений по методике Дж. Результаты проведенного опроса представлены в групповой матрице (таб.

2.2.) Таблица 2.2. Групповая социометрическая матрица № п/п Кто выбирает Кого выбирают среди членов группы Количество отданных выборов 1 2 3 4 5 6 7 8 '+' '-' всего 1 Ко + - 0 - 0 0 + 2 2 4 2 Белов + 0 - - + 0 0 2 2 4 3 Колоцей - + - - + - 0 2 4 6 4 Ярушина 0 - - + + 0 - 2 3 5 5 Рубис - - - + 0 0 0 1 3 5 6 Вязов 0 + + + 0 - 0 3 1 4 7 Руденко 0 0 - 0 - - 0 0 3 3 8 Дудин + 0 0 - 0 0 0 1 1 2 '+' 2 3 1 2 2 3 0 1 14 '-' 2 2 4 3 2 1 2 1 18 всего 4 6 5 5 4 4 2 2 32 Таким образом, члены группы, стоящие в списке под № 1, 2, 6, 7 проявляют умеренную потребность в общении (3 - 4 выбора из семи возможных). Высокую потребность в общении проявляют № 3, 4, 5 (5 выборов из семи возможных). И, наконец, Дудин обнаруживает по результатам анализа наименьшую потребность в общении. Количественные результаты потребности участников исследования в общении отображены на рисунке 2.4. Количественные результаты потребности в общении членов группы Используя, исходные данные мы можем получить соотношение, приведенное в таблице 2.3. Сплоченность группы Всего получено выборов по группе В том числе положительных отрицательных нейтральных шт.% шт.% шт.% шт.% 56 100 14 25 18 32 24 43 По полученным результатам группа характеризуется низкой степенью сплоченности (43% составляют нейтральные выборы, и только 25% составляют положительные выборы).

Интегральную характеристику сплоченности в группе можно получить с помощью индекса сплоченности группы Jгр = [ (ВП - ВО)/N*(N-1)]*100 где Вп и ВО – число взаимно положительных и взаимно отрицательных выборов; N – число членов группы. Jгр = [ (8-5)/8*(8-1) * 100 = 32% Поученное значение подтверждает ранее сделанный вывод о низком уровне сплоченности группы. Анкета «Психологический климат в группе» Инструкция: Отметьте, пожалуйста, одну из перечисленных зон, характеристики, которой наиболее точно отражают сложившийся психологический климат в вашем коллективе. Evco Evk203n7 Manual. 1 зона – приятное настроение, мажорный тон, подъём, стремление к действию, доброжелательность во взаимоотношениях. 2 зона – общая неудовлетворённость, тревожность, напряженность, проявление активности как стремление исправить сложившееся положение, добиться лучшего результата, завоевать доверие.

3 зона – спокойное удовлетворённое состояние, ровные, деловые взаимоотношения, стремление к взаимопониманию. 4 зона – преобладание приятных эмоциональных состояний, умиротворение, пассивная созидательность, замедленность в коллективных реакциях, отсутствие напряженности, проявление равнодушия во взаимоотношениях, «стоячее болото». 5 зона – общее состояние неудовлетворённости, упадка, уныния, потеря интереса к деятельности, к взаимодействию, повышенная раздражительность, апатия. Результаты исследования психологического климата в группе: ответ 1-го сотрудника (Ко) - 2 зона ответ 2-го сотрудника (Белов) - 5 зона ответ 3-го сотрудника (Колоцей) - 2 зона ответ 4-го сотрудника (Ярушина) - 2 зона ответ 5-го сотрудника (Рубис) - 5 зона ответ 6-го сотрудника (Вязов) - 2 зона ответ 7-го сотрудника (Руденко) - 5 зона ответ 8-го сотрудника (Дудин) - 5 зона Рассмотрим соотношение результатов на рисунке 2.6. Соотношение оценок психологического климата в коллективе Таким образом, мы видим, что все участники исследования оценивают сложившийся психологический климат в коллективе как неблагоприятный. 4 человека считают, что в коллективе царит общая неудовлетворённость, тревожность, напряженность, но проявляется активность и стремление исправить сложившееся положение, добиться лучшего результата, завоевать доверие.